За последние несколько лет в связи с появлением государственных программ по развитию физической культуры и спорта в Российской Федерации можно отметить возрастание интереса туляков всех возрастов к физической культуре. Однако не многие граждане знают, что увлечение спортом на любительском уровне в будущем может перерасти в рабочую деятельность. Госинспекция труда в Тульской области утверждает, что спортсмен - тоже профессия! Сегодня существует возможность претворить хобби в будущую работу, потому что трудовые отношения спортсменов и тренеров закреплены в трудовом законодательстве, согласно которому спортсмены относятся к особой категории работников. При трудоустройстве спортсменов существуют некоторые особенности:

Во-первых, при приеме на работу спортсмены, предъявляя стандартный пакет документов (паспорт, пенсионное свидетельство, документ об образовании), должны еще предоставить паспорт спортсмена (ст.27 Закона о спорте).

Во-вторых, в том случае, когда организация не имеет возможности обеспечить участие спортсмена в соревнованиях, по согласованию между работодателем и с письменного согласия спортсмена допускается его временный переход в другую компанию на срок, не превышающий одного года. В том случае, если истек срок временного перевода, а трудовой договор стороны не требуют прекратить, трудовой договор продлевается, а по основному месту работы – прекращает свое действие.

В-третьих, в качестве спортсмена можно трудоустроить и ребенка до 14 лет.

Также у спортсменов по Трудовому кодексу РФ существуют дополнительные гарантии и компенсации:

обеспечение за счет средств работодателя спортивной экипировкой, оборудованием и инвентарем;

предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (в количестве четырех дней);

доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка (если травма получена при исполнении спортсменом трудовых обязанностей).

Таким образом, у российской молодежи сегодня нет необходимости отказываться от увлечения спортом в пользу «серьезных» профессий, т.к. наше трудовое законодательство в отношении спортсменов позволяет учесть интересы обеих сторон.