Содействие гражданам в трудоустройстве, а работодателям в подборе кадров – основные задачи государственной службы занятости населения, которая является главным посредником на рынке труда. Решение этих задач в нашем регионе возложено на государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», в состав которого входят центры занятости всех районов области.
Потребность жителей области в услугах государственной службы занятости остается неизменно высокой. За 6 месяцев 2015 года в центры занятости населения ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» за содействием в трудоустройстве обратились 17,5 тыс. человек, из них 60% смогли найти работу и заработок.
В текущем году в центры занятости населения работодателями области заявлены около 30 тысяч вакансий. Предприятиям и организациям по-прежнему требуются квалифицированные рабочие: монтажники, швеи, электрогазосварщики, каменщики, штукатуры, маляры, плотники, слесари различного профиля, станочники, повара, продавцы и др. Пользуются спросом и неквалифицированные работники - подсобные рабочие, грузчики, укладчики-упаковщики, уборщики территорий и помещений, сельскохозяйственные рабочие. Среди служащих стабильно востребованными являются врачи, фельдшеры, медсестры, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи различного профиля, программисты.
Для регулирования ситуации на рынке труда Тульской области центры занятости населения ГУ ТО «ЦЗН ТО» используют различные инструменты. Это - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация общественных работ; содействие самозанятости безработных граждан; организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы; социальная адаптация; психологическая поддержка; профессиональная ориентация; профессиональное обучение.
Ярмарки вакансий – самый короткий путь к заполнению свободных рабочих мест на предприятии. Именно здесь работодатель имеет возможность выбрать претендентов на вакансии из участников данного мероприятия, а соискатель - встретиться с работодателями и непосредственно от них узнать об особенностях организации труда, уровне оплаты и социальных гарантиях. В 1 полугодии т.г. центрами занятости Тульской области проведена 241 ярмарка вакансий для 475 работодателей, которые предоставили 6844 вакансии. Приняли участие в ярмарках 12615 человек.
Общественные работы, организуемые центрами занятости, выполняют функции социальной и материальной поддержки безработных граждан. Для работодателя - это возможность выполнения необходимых объемов неквалифицированных работ за счет привлечения временных работников. Кроме того, он получает возможность подобрать кадры из граждан, хорошо зарекомендовавших себя в общественных работах. За 6 месяцев 2015 года в общественных работах приняли участие 1356 человек. Все участники общественных работ помимо заработной платы, пособия по безработице получали материальную поддержку из средств бюджета Тульской области.
Оказать содействие безработным гражданам, решившим заняться предпринимательской деятельностью – одна из задач центра занятости. Специалисты центра занятости помогают будущему предпринимателю определиться с направлением деятельности, дают консультацию по составлению бизнес-плана. Желающие могут обучиться основам бизнес-планирования на семинарах, организованных ЦЗН. В 1 полугодии 2015 года 137 безработных граждан воспользовались возможностью организовать собственное дело с получением финансовой помощи в размере 58,8 тыс. рублей.
С целью подготовки необходимых для региона кадров и повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда ЦЗН организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. К профессиональному обучению по направлению ГУ ТО «ЦЗН г.Тулы» в 1 полугодии 2015 года приступили 922 безработных. Обучение было организовано по 23 профессиям, среди них электрогазосварщик, кладовщик, водитель погрузчика, парикмахер, маникюрша, водитель автомобиля различных категорий, оператор котельной, продавец продовольственных товаров, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, кассир торгового зала, машинист экскаватора, машинист крана, наладчик технологического оборудования, повар, тракторист и др.
Неработающие пенсионеры, желающие вернуться к трудовой деятельности, могут освоить новую профессию по направлению ЦЗН. В 1 полугодии центрами занятости Тульской области было организовано обучение 97 незанятых пенсионеров по таким профессиям как оператор котельной, оператор ЭВМ.
Во исполнение Указов Президента Российской Федерации центрами занятости населения Тульской области организуется профессиональное обучение женщин, находящихся в трудовых отношениях, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также ведется работа по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. На созданные рабочие места в 1 полугодии трудоустроены 45 человек, имеющих инвалидность, а 307 молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, были направлены на обучение по таким профессиям как бухгалтер, визажист, кладовщик, маникюрша, менеджер по персоналу, менеджер в коммерческой деятельности, оператор ЭВМ, офис-менеджер, парикмахер, продавец продовольственных товаров. Полученные знания они смогут в дальнейшем использовать для развития своей профессиональной карьеры.
Поддерживать одиноких и многодетных родителей, инвалидов, людей предпенсионного возраста, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и других безработных, которым сложно найти работу, призвана программа временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. За первое полугодие по договорам, заключенным центрами занятости с работодателями в рамках данной программы, были трудоустроены на временные рабочие места 203 безработных с выплатой помимо заработной платы материальной поддержки из средств бюджета Тульской области.
Центр занятости способствует трудоустройству молодежи в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. В 1 полугодии 3204 подростка трудоустроены центрами занятости на временную работу. Ребята в период временных работ кроме заработной платы получали дополнительно из средств бюджета Тульской области материальную поддержку.
Чтобы помочь выпускникам профессиональных учебных заведений приобрести опыт работы по полученной профессии и повысить их конкурентоспособность на рынке труда центры занятости заключают договоры с работодателями по организации временных рабочих мест для стажировки выпускников. При трудоустройстве выпускников на стажировку работодателям компенсируются затраты на их заработную плату и оплату труда наставников в размере половины зарплаты выпускника. В январе – июне 2015 года 64 выпускника направлены на стажировку с закреплением 38 наставников.
По договорам с работодателями об организации временного трудоустройства безработных в возрасте 18-20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в 1 полугодии трудоустроен 41 выпускник с выплатой помимо заработной платы материальной поддержки из бюджета Тульской области.
Государственные услуги по профессиональной ориентации, направленные на оказание гражданам помощи в профессиональном самоопределении, получили 10498 человек. 1254 безработных получили государственные услуги по психологической поддержке и 1756 безработных приняли участие в занятиях по социальной адаптации.
Ситуация на рынке труда города Донского несколько отличается от положения по Тульской области в целом.
В 1 полугодии 2015 года в центр занятости населения г.Донского ГУ ТО «ЦЗН ТО» обратились за содействием в поиске подходящей работы 653 человека, что на 196 человек (42,8%) больше, чем за тот же период 2014 года.
За 6 месяцев 2015 года признаны безработными 317 человек, из которых 44,5% уволены по собственному желанию, 12,9% - по сокращению штатов.
На конец июня в Донском ЦЗН состояли на учете 227 безработных граждан. Уровень безработицы в г.Донском на 01.07.2015 составил 0,9% от экономически активного населения города, что почти равно среднеобластному показателю.
В течение 1 полугодия 2015 года в центр занятости населения г.Донского было заявлено 740 вакансий от 133 работодателей. Из них 233 вакансии - для ИТР и служащих, 507 вакансий – по рабочим профессиям, т.е. 31% от общего числа поступивших вакансий - потребность в инженерно-технических работниках.
Наибольшую потребность в кадрах испытывали промышленные предприятия - от них поступило 36,5% вакансий. Из сферы образования заявлено 25,9% вакансий, из здравоохранения – 13%, из сферы услуг - 6,3% вакансий.
На начало июля в Донском ЦЗН имелись 306 вакансий от 56 предприятий города, из них 188 по рабочим специальностям. Коэффициент напряженности (количество незанятых на одну вакансию) на рынке труда составил 1,2, что на 0,7 выше среднеобластного показателя. Таким образом предложение рабочей силы в г.Донском превышает спрос.
Среди имевшихся в Донском ЦЗН вакансий на конец 1 полугодия преобладают свободные рабочие места по таким профессиям как подсобный рабочий, пошивщик кожгалантерейных изделий, упаковщик, токарь, оператор линии в производстве пищевой продукции, почтальон, комплектовщик, оператор автоматических и полуавтоматических линий, водитель погрузчика, водитель автомобиля. Из специалистов-служащих имеются вакансии для врачей и медицинских работников среднего звена, экономистов, страховых агентов.
За 1 полугодие с помощью Донского ЦЗН трудоустроены 310 человек, большинство – по рабочим пофессиям.
В первом полугодии ЦЗН г.Донского организовал 5 ярмарок вакансий с участием ООО ТПК «БиоФуд», ООО «Марио Риоли», ООО «Спутник» и ИП Мезенцева, ЗАО «Внешстрой», которые представили 33 вакансии. Посетили ярмарки 227 граждан.
Для 9 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, Донской ЦЗН организовал временное трудоустройство по договорам с такими предприятиями как ОАО «Донской завод радиодеталей», ГПОУ ТО «Донской политехнический колледж», ООО ТПК «БиоФуд», ООО «Шанс», МБОУ «Донская школа искусств» муниципального образования город Донской, ОАО «Электромашиностроительный завод», ООО «РемЭкс», ОАО «Темп», МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад №14». Трудоустроенные на временные работы граждане кроме заработной платы получали материальную поддержку из средств бюджета Тульской области.
Донской ЦЗН организовал общественные работы для 13 человек, которые трудились по профессиям оператор линии в производстве пищевой продукции, комплектовщик, уборщица, пошивщик, слесарь-сантехник и помимо пособия по безработице и заработной платы получали материальную поддержку из средств бюджета Тульской области.
Одной из мер для решения проблемы занятости является поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан, их способностей к самостоятельному труду. В первом полугодии финансовую помощь на открытие собственного дела в сумме 58,8 тыс. рублей получили 5 безработных граждан, состоявших на учете в Донском ЦЗН, которые открыли собственное дело в сфере торговли строительными материалами, парикмахерских услуг, фотоуслуг.
Для подростков в возрасте от 14 до 18 лет были созданы 120 временных рабочих мест по профессии рабочий по благоустройству населенных пунктов, на период с апреля 2015 г. по июнь 2015 г. За это время школьники привели в порядок территории г. Донской, убрали сорную растительность, посадили цветы, побелили деревья и бордюрный камень, благоустроили территории детских и спортивных площадок, произвели вырубку и уборку сухих кустарников. На созданные рабочие места были трудоустроены дети из семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, многодетных семей, подростки, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. В период временных работ ребята получали заработную плату и материальную поддержку из средств бюджета Тульской области.
За 1 полугодие Донской ЦЗН организовал профессиональное обучение 50 человек, среди них 33 человека - безработные граждане; 14 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; 3 человека - незанятые пенсионеры. Обучение осуществлялось по таким профессиям как оператор ЭМВ, кладовщик, парикмахер, водитель погрузчика, водитель автомобиля кат.В,С, программа 1С:Бухалтерия.
Донской ЦЗН организовал стажировку выпускников профессиональных учебных заведений по договорам с предприятиями ЗАО «Донской авторемзавод», ЗАО «Готэк-центр», ООО «Деловой стиль», куда были трудоустроены 4 выпускника и за ними закреплены 3 наставника. Участие в стажировке позволит молодым специалистам приобрести опыт работы по полученной специальности и тем самым повысит их конкурентоспособность на рынке труда.
В 1 полугодии текущего года Донской центр занятости оказал государственные услуги по профессиональной ориентации 356 гражданам, по социальной адаптации - 64 безработным гражданам, по психологической поддержке 34 безработным гражданам.
Центры занятости населения ГУ ТО «ЦЗН ТО» готовы оказать содействие всем ищущим работу. Для получения государственной услуги по поиску работы любой гражданин может обратиться в центр занятости населения, имея при себе паспорт (или документ, его заменяющий) и, при наличии инвалидности, индивидуальную программу реабилитации инвалида.
Контактные данные центров занятости можно найти на официальном сайте ГУ ТО «ЦЗН ТО» tulatczn.tularegion.ru. Телефон «горячей линии» (4872)56-44-34.
Комментарии
https://wot0810.ucoz.ru/index/8-194
http://stock98.com.tw/discuz/home.php?mod=space&uid=35754
https://swordmaster.org/user/fokina170473/
http://smotret-2014.ucoz.ru/index/8-126
Baninwooxept
Betheawooxept
RSS лента комментариев этой записи